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根據內政部役政署公布「106年度產業訓儲替代役員額核配總表」,除機械、電子、半導體、金屬等產業別外,還有服務業。包括四海 遊龍、統一超、瓦城泰統、統一速達、大都會衛星車隊等公司。
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役政署長林國演也回應,這是替代役制度的一環,也會經過一個彈性的媒合機制,政府和企業不會強迫替代役去選擇,相對的企業也會選擇合適且具專業的役男;而且請產訓替代役的企業,第一 年要拿到28000給政府當作基金,其中的22700是役男的薪水,而且第二年以後都是「同工同酬」,留任率高達75%,所以絕對沒有廉價勞工的問題和圖利產業的問題。
對此,葉俊榮指出,役男不是到處去煎鍋貼,是這些服務業需要中階管理階層,後面還有很多後台、管理業務,透過替代役政策,讓役男未來 銜接後,也能成為重要管理幹部。
葉俊榮說,第1年役男可能會多做一點訓練,但整個目的是為了培養人才,「怎麼可能當廉價勞工?」是愛惜人才、搭配替代役制度,可以服務一般年輕人,也能服務產業,是非常好的政策,值得大家支持。
國民黨立委曾銘宗、親民黨 立委陳怡潔質詢時,質疑產訓替代役淪為廉價勞工,且第1年不適用勞動基準 法,役男權益恐受損。
內政部去年起開辦「產業訓儲替代役」,遭外界質疑是「小七鍋貼役」。內政部長葉俊榮今(27)日表示,替代役男不會站在第一線煎鍋貼、賣東西,而是培養 中間管理階層,幫產業培養忠心又專業的人才。
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